Le Comex 40 lance Cap Hautes-Pyrénées pour valoriser les entreprises et les talents du territoire

Comment donner envie à de nouveaux talents de venir vivre et travailler dans les Hautes-Pyrénées ?

La question revient régulièrement dans les échanges avec les entreprises du territoire. Industrie, aéronautique, hôtellerie-restauration, services, tourisme… dans plusieurs secteurs, les besoins de recrutement sont bien réels. Et derrière ces enjeux, il y a aussi une conviction partagée : les Hautes-Pyrénées ont beaucoup à offrir, mais cela reste encore parfois méconnu à l’extérieur du département.

C’est de cette réflexion qu’est né le projet Cap Hautes-Pyrénées, porté par le Comex 40 du MEDEF Hautes-Pyrénées.

L’idée n’était pas de créer une plateforme institutionnelle supplémentaire. Dès le départ, la volonté a plutôt été de raconter le territoire autrement, à travers celles et ceux qui y vivent et y travaillent au quotidien.

Montrer le territoire à travers des parcours humains

Quand on échange avec des personnes qui ont choisi de venir s’installer dans les Hautes-Pyrénées, les discussions ne tournent pas uniquement autour du travail.

Bien sûr, les opportunités professionnelles comptent. Mais beaucoup parlent aussi d’un équilibre retrouvé, d’un quotidien plus simple, d’un cadre de vie différent ou encore de la possibilité de construire quelque chose de plus durable.

C’est précisément ce que cherche à mettre en avant Cap Hautes-Pyrénées à travers :

• des témoignages vidéo,
• des portraits de salariés,
• des interviews d’entreprises,
• et des articles autour de l’emploi, des métiers et des parcours de vie.

Le site donne notamment la parole à des salariés qui racontent leur propre expérience sur le territoire :

• évolution professionnelle,
• reconversion,
• changement de région,
• ou simplement envie de vivre autrement.